Wie kann aPriori Ihnen helfen, dem globalen Arbeitskräftemangel zu begegnen? Kann die Fertigungssimulationstechnologie wirklich eine Lösung für den Arbeitskräftemangel sein?
Finden Sie heraus, wie aPriori Woodward geholfen hat, dem Arbeitskräftemangel zu begegnen und gleichzeitig andere Ziele der digitalen Transformation zu erreichen.
Schätzungen zufolge könnten bis 2030 2,1 Millionen Arbeitsplätze in der Fertigung unbesetzt bleiben. Und 75 % der Maschinisten in den Vereinigten Staaten sind 45 Jahre oder älter. Jetzt ist es an der Zeit, den Arbeitskräftemangel proaktiv zu beheben, damit Sie in Ihrem Bereich wettbewerbsfähig bleiben können.
Die Fertigungssimulation mit digitaler Fabriktechnologie ist eine mögliche Lösung für den Arbeitskräftemangel, die zu einer enormen Kapitalrendite führen kann.
In dieser Fallstudie erfahren Sie, wie Woodward digitale Fabriken und die Selbstquotierung nutzen konnte, um mit den Zulieferern 1:1 zusammenzuarbeiten, im Gegensatz zu ihrem früheren Modell, das 1:MANY war. Aber das ist nicht der einzige Vorteil, den das Unternehmen durch die Selbstquotierung über aPriori sieht.
Erfahren Sie mehr in diesem kurzen Fallstudienvideo.
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